Il Condominio Dei Coach
L’Associazione di Promozione Sociale dedicata a studenti coach e professionisti. Allenati, fai pratica e cresci nella nostra community.
La Nostra Missione
Promuovere la cultura del coaching evoluto, accessibile ed etico. Ci impegniamo ogni giorno per:
Tutelare la qualità: Promuoviamo gli standard etici e le competenze definite dalle principali associazioni di categoria, affinché il coaching sia sempre riconosciuto come una professione ad alto impatto positivo.
Sostenere lo sviluppo continuo: Offriamo una vera e propria “palestra” dove allenare le competenze chiave attraverso sessioni di pratica, peer-to-peer e case study reali.
Fare rete e community: Creiamo connessioni autentiche tra chi sta muovendo i primi passi e chi ha già anni di esperienza sul campo, facilitando il passaggio dalla formazione al mercato.
I Valori che ci Guidano
Trasparenza ed Etica: Come APS, operiamo nell’interesse della nostra community e della promozione sociale della cultura del coaching.
Inclusività e Collaborazione: Nel nostro “Condominio” ogni porta è aperta. Non c’è competizione tossica, ma supporto reciproco e condivisione delle esperienze.
Apprendimento Continuo: Crediamo che un ottimo coach non smetta mai di allenarsi. Il feedback costruttivo è il nostro strumento principale di crescita.
Il Direttivo
Il nostro team
Melania Panariello
Presidente
Sara Mannato
Vice Presidente
Simona Campo
Segretaria
Anna Maria Canestri
Tesoriera
Eduardo Patrignani
Consigliere
Emanuela Allietti
Consigliere
Associazione “Il Condominio Dei Coach”
Un ecosistema aperto dove il coaching si vive, si pratica e si condivide.
Il Condominio dei Coach nasce come Associazione di Promozione Sociale (APS) da un’idea semplice ma fondamentale: il coaching non è solo teoria o certificazioni, è pratica costante, allenamento e confronto etico.
Abbiamo creato uno spazio protetto e collaborativo rivolto a studenti coach, professionisti e scuole di formazione, con l’obiettivo di abbattere l’isolamento del professionista e costruire una rete solida basata sulla crescita reciproca e sulla qualità della professione.
Confronto
Il confronto allarga lo sguardo. Lavorare gomito a gomito con colleghi di scuole diverse, stili differenti, approcci anche opposti, ti costringe a uscire dalla tua bolla. Nel Condominio il confronto non è competizione: è un esercizio di traduzione. Impari a spiegare ciò che fai, a comprendere ciò che fanno gli altri.
Supporto
Il supporto non è assistenza passiva, è presenza attiva. Nel Condominio nessuno si siede da solo nel suo dubbio. Quando un percorso si fa ripido, trovare qualcuno che ha già camminato su quel sentiero fa la differenza tra arrendersi e continuare. Accogliamo chi bussa alla nostra porta con curiosità, non con giudizio.
Esercitazioni
La pratica batte la teoria, ma la pratica ripetuta batte tutto. Le esercitazioni sono il cuore del Condominio: simulazioni, role-play, sessioni osservate e sessioni incrociate. Le ore fatte qui valgono per la certificazione, perché il coaching è una disciplina artigianale che si imara con le mani e con la voce.
Approfondimento
L’approfondimento è ciò che distingue un tecnico da un professionista. Ogni mese scegliamo un tema, un autore, un modello o un caso clinico e lo sezioniamo insieme. Non ci fermiamo alla superficie: scendiamo nei dettagli, esploriamo le eccezioni, discutiamo le criticità per non far diventare la routine la nostra professione.
Studio
Lo studio è il pane del coaching. Tornare sui testi fondamentali, scoprire le ultime ricerche, scambiarsi letture e appunti: nel Condominio lo studio è un’attività sociale, non un isolamento. Crediamo che un coach che smette di studiare sia un coach che ha smesso di crescere. Per questo organizziamo gruppi di lettura e studi condivisi.